mjchambel@psicologia.ulisboa.pt

Gabinete D - 244

Curriculum Vitae

Página Pessoal

Domínios de Investigação

Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações

Principais interesses de investigação

Nos últimos anos tem desenvolvido e orientado diversas investigações no domínio da relação entre o indivíduo e a organização na qual trabalha. O trabalho neste domínio tem-se estruturado em duas grandes linhas de investigação: (1) análise do desenvolvimento e repercussões do contrato psicológico, nomeadamente nos trabalhadores temporários; (2) psicologia da saude ocupacional - neste âmbito tem desenvolvido investigações aplicadas a diversos contextos e populações de risco (e.g. designadamente professores, estudantes, militares, forças policiais, bancários e profissionais de saúde), procurando evidenciar factores de risco e de protecção para as reacções às experiências de bem-estar ocupacional (e.g.burnout / engagement ), nomeadamente caracteristicas do contexto organizacional e da sua gestão.


Publicações mais representativas

http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.471/abstract

http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.20393/abstract

http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/08995601003638934

http://eid.sagepub.com/content/32/1/115.abstract

http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?articleid=17015242&show=html&WT.mc_id=alsoread&PHPSESSID=rsh738cfmcgeu6lg8qba6jojm6


Centros de Investigação

Centro de Investigação em Ciência Psicológica

Projectos de Investigação

Transições dos trabalhadores temporários de agência: Motivos, experiências e resultados (Ref.ª PTDC/MHC-PSO/4399/2012)
A mental health promotion network to build capacity and reduce inequalities for workers and unemployed (Healthy-Employment/HE)

Unidades Curriculares

Competências Relacionais em Psicologia
Comportamento Organizacional
Contextos Organizacionais de Risco
Intervenção com Profissionais
Intervenção Psicossocial em Catástrofe
Licença Sabática 2013/2014 - 2º Semestre
Mudança e Desenvolvimento Organizacional
Seminário (Dissertação) PRHTO
Stress e Bem-estar no Trabalho e nas Organizações
Teoria Organizacional

D S T Q Q S S
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30